Ces formations s’adressent aux professionnels souhaitant acquérir de nouvelles compétences validées par un Certificat de qualification reconnu par les branches professionnelles. Les formations Qualifiantes ont quant à elles une visée professionnelle plus immédiate, elles ne débouchent pas sur un diplôme ou un titre mais elles permettent d’obtenir une attestation de stage en fin de formation ou un «certificat d’aptitude» lié au milieu professionnel.
Certifiant / Qualifiant
CQPI Animateur d’équipe – Domaine industriel
Organiser l’activité de son secteur – Adapter et améliorer l’activité – Suivre l’activité – Animer des actions de progrès de son secteur – Gérer les collaborateurs de l’équipe au quotidien – Évaluer les compétences de son équipe – Communiquer régulièrement à son équipe les informations utiles au fonctionnement de son secteur.
CQPI Vente conseil à distance
Certifier les compétences individuelles acquises par la formation ou l’expérience (VAE) – Reconnaître des savoirs, savoir-faire et capacités au niveau de branches professionnelles – Développer de nouvelles compétences et actualiser ses connaissances – Professionnaliser un métier par un titre reconnu.
CQP Formateur interne
Situer la place du formateur interne en entreprise – Concevoir un programme de formation dans ses différentes la formation – Animer la formation – Concevoir et mettre en oeuvre l’évaluation de la formation.
CQP Coordinateur d’équipe
Organiser les activités de son équipe – Accompagner et suivre les activités opérationnelles mises en oeuvre par son équipe – Communiquer auprès de son équipe – Animer l’équipe au travail – Rendre compte de ses activités et de celles de son équipe.
CQP Transmission de savoir-faire
Situer le projet de transmission de savoir-faire – Construire un parcours d’apprentissage – Utiliser les méthodes pédagogiques de formation au poste – Communiquer en face à face en situation de formation – Evaluer les acquis d’apprentissage et corriger les écarts.
CQP Sauvegarde de savoir-faire
Situer le projet de sauvegarde et cibler le savoir-faire – Mettre à plat et décomposer le savoir-faire – Rechercher et concevoir les outils de sauvegarde du savoir-faire – Mettre à jour le savoir-faire capitalisé et maintenir l’effort de sauvegarde.
CQP Tuteur
Identifier le cadre et les missions du tuteur en entreprise – Participer à la construction du parcours de formation et assurer la liaison avec l’organisme ou le service chargé de la formation et de l’évaluation – Accueillir et intégrer le tutoré dans l’entreprise – Contribuer à l’acquisition des savoir-faire professionnels – Evaluer et suivre l’évolution et les progrès du tutoré.
Références
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