Choisir un spécialiste du textile et de la mode pour développer vos talents internes

Les marchés du textile et de la mode évoluent rapidement et avec eux les besoins d’actualisation des compétences, à la fois marketing, commerciales, techniques, digitales, créatives et managériales.

Pour être compétitives et préserver leur capacité d’innovation, les entreprises de toute la filière investissent de plus en plus dans leur capital humain, favorisant le développement personnel et professionnel de leurs salariés. La formation continue représente pour elles non seulement un outil de management des ressources humaines, mais aussi un formidable levier de motivation et de fidélisation des collaborateurs.

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À l’ISTA, nous avons dédié nos programmes de formation continue aux salariés de la filière textile-mode-cuir, qu’il s’agisse pour eux d’acquérir de nouveaux savoirs, de développer ou de valider leurs compétences, de se spécialiser ou d’évoluer vers d’autres fonctions au sein de l’entreprise. Nos formations s’adressent à tous les niveaux de responsabilité et à tous les profils de postes.

Une offre complète de formation continue

Plus de 60 séminaires d’un à vint-cing jours s’articulent, de l’initiation à l’expertise, autour de 7 thématiques essentielles pour les métiers du textile, de l’habillement, de la mode, de l’ameublement et de la distribution :

  • Le marketing et le merchandising ;
  • Le Web ;
  • La connaissance technique du produit ;
  • La vente et le commerce ;
  • Les achats ;
  • La création textile ;
  • Le management.

Nous vous proposons par ailleurs des formations sur-mesure qui répondront au plus près à vos attentes : le référentiel de la formation sera élaboré en étroite collaboration avec vous, prenant en compte le(s) profil(s) du ou des salariés concernés, ainsi que les objectifs de la formation, son rythme, sa durée, son contenu et les méthodes pédagogiques les mieux adaptées. Un réel plan de développement interne peut ainsi être construit avec vous, afin de soutenir votre stratégie de ressources humaines.

Nos séminaires sont proposés en intra (au sein même de votre entreprise) ou en inter-entreprises, à Mulhouse dans les locaux de l’ISTA et dans d’autres villes de France dans des salles de formation dédiées. Si la formule intra-entreprise présente pour le salarié l’avantage de la proximité de son environnement de travail, de nombreux participants sont aussi favorables aux échanges et au partage d’expériences professionnelles qui animent les séminaires regroupant plusieurs profils, issus d’entreprises de secteurs différents.

La Validation des Acquis de l’Expérience à l’ISTA

Pour les salariés des entreprises de la filière Textile Habillement ayant une expérience métier d’au moins 3 ans, le titre de Chef de Produits Textiles ISTA est accessible aujourd’hui par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Pour les entreprises, la VAE est un véritable outil de gestion des ressources humaines : elle permet de faire progresser chaque salarié tout en développant les compétences collectives de l’entreprise.