CQP Formateur interne
Objectifs
Situer la place du formateur interne en entreprise – Concevoir un programme de formation dans ses différentes phases – Animer la formation – Concevoir et mettre en oeuvre l’évaluation de la formation.
Programme
1. Rôles du formateur interne et des autres partenaires
- Donner du sens au cycle de formation
- Clarifier les missions, activités et compétences attendues
2. L’analyse de la demande pour définir la contribution de la formation
- Clarifier une demande de formation
- Caractériser son public
- Recueillir les informations pertinentes
3. La construction d’un parcours, d’une progression
- Distinguer les objectifs de formation et les objectifs pédagogiques
- Hiérarchiser des objectifs dans une progression, un parcours
4. La conception de la démarche d’évaluation
- Distinguer les différents niveaux d’évaluation
- Choisir une démarche d’évaluation adaptée au projet
5. Les conditions d’apprentissage d’un adulte
- Identifier ce qui freine et ce qui facilite l’apprentissage
- Distinguer les avantages et les inconvénients de chaque méthode pédagogique
6. Les supports et outils d’animation
- Concevoir des supports et des outils adaptés à son public
7. La gestion et l’organisation des actions de formation
- Articuler les différents temps ou périodes de formation
8. Les attitudes et postures du formateur
- Comprendre l’influence de ses attitudes et de son positionnement sur la dynamique d’apprentissage
- Distinguer intervention sur le processus et sur le contenu
9. Les techniques d’animation et la gestion des situations difficiles en formation
- Utiliser les outils de l’écoute active à bon escient
- Comprendre les fondamentaux de la dynamique de groupe
- Quels leviers pour un climat favorable à l’apprentissage ?
10. La mise en oeuvre des procédures d’évaluation
- Organiser l’évaluation à chaud et à froid
- Exploiter les résultats
11. La capitalisation des expériences et la traçabilité
- Organiser la capitalisation des expériences et ressources
Modalités
Durée
10 jours
Lieu
Mulhouse
Contact
Thierry BIMBOES
le contacter
Coût
1 200 € HT par participant en formation inter-entreprises. Formation intra-entreprise : non
Les plus
Formation certifiante éligible au financement du Compte Personnel de Formation.
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