Les avantages du contrat de professionnalisation pour l’entreprise

Toutes les entreprises peuvent bénéficier de ce dispositif qui présente les avantages suivants :

  • Prise en charge du coût de la formation par l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé auquel l’entreprise verse ses contributions alternance obligatoires ;
  • Possibilité d’intégrer un jeune collaborateur, non pris en compte dans le calcul des effectifs au regard du Droit du Travail, à un coût salarial réduit ;
  • Une exonération partielle des charges patronales dans le cadre du régime des allègements de charges de la loi Fillon sur les bas salaires ;
  • La rémunération est calculée en fonction de l’âge de l’étudiant (sauf accord de la Branche Professionnelle prévoyant une rémunération supérieure) :
    • 18 – 20 ans : 65 % du SMIC
    • + de 21 ans : 80 % du SMIC

Vous souhaitez intégrer un jeune collaborateur par le biais du contrat d’alternance ? Déposer votre offre d’alternance ou n’hésitez pas à nous contacter au 03.89.60.84.90.